- Aksu, N. (2008). Örgüt kültürü bağlamında farklılıkların yönetimi ve bir uygulama(Yayımlanmamış doktora tezi). Uludağ Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü. Bursa [Google Scholar]
- Ashikali, T & Groeneveld,S. 2015). Diversity management in public organizations and ıts effect on employees’ affective commitment: The role of transformational leadership and the ınclusiveness of the organizational culture.Review of Public Personnel Administration.35(2), 146– 168. [Google Scholar]
- Balay, R. ve Sağlam, M. (2004). Eğitimde Farklılıkların Yönetimi Ölçeği’nin uygulanabilirliği. Burdur Eğitim Fakültesi Dergisi. 5(8), 31-46. [Google Scholar]
- Balyer, A., & Gündüz, Y. (2010). Yönetici ve öğretmenlerin okullarında farklılıkların yönetimine ilişkin algılarının incelenmesi . Marmara Üniversitesi Atatürk Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi, 32: 25-43. [Google Scholar]
- Bassett-Jones, N. (2005). The paradox of diversity management, creativity and ınnovation, Creativity and Innovation Management, 14:169–175. [Google Scholar]
- Bergen, V., Soper, B., Foster, T. (2002). Unintended negative effects of diversity management. Public Personnel Management, 31( 2),239-251. [Google Scholar]
- Bursalıoğlu, Z. (2002). Okul yönetiminde yeni yapı ve davranış (3.baskı). Ankara: Ankara Üniversite Basımevi. [Google Scholar]
- Certo, S. C., & Certo, S. T. (2012). Modern management. Pearson/Prentice Hall. [Google Scholar]
- Choi,S. &Rainey, H. G. (2014). Organizational fairness and diversity management in public organizations: Does fairness matter in managing. diversity? Review of Public Personnel Administration. 34(4) 307–331. [Google Scholar]
- Çelik, K., & Tosun, A. (2019). Okul yöneticilerinin çatışma yönetim stilleri ile örgütsel sağlık arasındaki ilişki. Adıyaman Üniversitesi Eğitim Bilimleri Dergisi, 9(1), 99-121. [Google Scholar]
- Çetin, N., & Bostancı, A. B. (2011). İlköğretim okullarında okul yöneticilerinin öğretmenler arasındaki farklılıkları yönetme durumu. Sakarya University Journal of Education, 1(2), 6-15. [Google Scholar]
- Demirci, Y. (2002). İlköğretim okullarında yaşanılan çatışma türleri ve yöneticilerin izledikleri çözüm stratejileri (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.Sakarya [Google Scholar]
- Demirel, Y., & Özbezek, B. D. (2016). Örgütlerde Zenginliğin Kaynağı Olarak Farklılıkların Yönetimi: Kavramsal Bir İnceleme. Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7(1), 1-28. [Google Scholar]
- Garcia, J. E., & Hoelscher, K. J. (2010). Managing diversity flashpoints in higher education. Rowman & Littlefield Publishers. [Google Scholar]
- Gathers, D. (2003). Diversity management. an ımperative for healthcare organizations. Hospital topics, 81(4), 14-20. [Google Scholar]
- Geleta, A.& Amsale, F.( 2016). An assessment of educational leaders’ multicultural competences in Ethiopian Public Universities. European Scientific Journal.12(10), 387-402. [Google Scholar]
- Gül, H. ve Şeker, G. (2005). Kamu kuruluşlarında halkla ilişkiler ve bir model analizi. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7(3), 225-241. [Google Scholar]
- Gül, İ., & Türkmen, F. (2018). Öğretmen görüşlerine göre, okul yöneticilerinin farklılıkların yönetimi ve çatışma çözme becerilerinin incelenmesi. Turkish Studies, 13(4), 649-668. [Google Scholar]
- Karademir, T., Çoban, B., Devecioğlu, S. Karakaya, Y. E. & Yücel, A. S. (2012). Güzel sanatlar ve spor lisesi yönetici ve öğretmenlerinin farklılıkların yönetimi konusundaki görüşleri. Niğde Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi. 6(1).62-75 [Google Scholar]
- Kandemir, A. (2006). Ortaöğretim okullarında yöneticilerle öğretmenler arasındaki örgütsel çatışma ve uzlaşma alanları(Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). Abant İzzet Baysal Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü. Bolu. [Google Scholar]
- Karagöz, M. (2016).SPSS 23 ve AMOS 23 uygulamalı istatistiksel analizler. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık. [Google Scholar]
- Keskinkılıç Kara, Sultan Bilge; Alabay, Erhan (2016). Okul öncesi öğretmenlerinin farklılıkların yönetimine ilişkin algıları. Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9( 2), 721-742. [Google Scholar]
- Kılıçlar- Şahin, E. (2015). İlköğretim kurumlarında farklılıkların yönetimine ilişkin öğretmen görüşlerinin incelenmesi (Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara [Google Scholar]
- Kreitz, P. A. (2008). Best practices for managing organizational diversity. The Journal of Academic Librarianship, 34(2),101–120. [Google Scholar]
- Kurtulmuş, M. (2014). Ortaöğretim kurumlarında görevli öğretmenlerin farklılıkların yönetimine ilişkin algılarının incelenmesi. Kastamonu Eğitim Dergisi, 24(1), 203-216. [Google Scholar]
- Memduhoğlu, H. B. (2007). Yönetici ve öğretmen görüşlerine göre Türkiye’de kamu liselerinde farklılıkların yönetimi(Yayımlanmamış doktora tezi). Ankara Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara. [Google Scholar]
- Memduhoğlu, H. (2011). Liselerde farklılıkların yönetimi: Bireysel tutumlar, örgütsel değerler ve yönetsel politikalar. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 7(2), 37-53. [Google Scholar]
- Memduhoğlu, H. B.& Ayyürek, O.(2014).Öğretmenlerin ve okul yöneticilerinin görüşlerine göre anaokullarında farklılıkların yönetimi. Eğitim Bilimleri Araştırmaları Dergisi/Journal of Educational Sciences Research.4(1), 175-188. [Google Scholar]
- Ordu,A.(2016).The effects of diversity management on job satisfaction and individual performance of teachers.. Educational Research And Review, 11(3),105-112. [Google Scholar]
- Öncer, A. Z. (2004). İşletmelerde bireysel, örgütsel, yönetsel farklılık kaynakları ve farklılaşma stratejileri: Unity Projesi kapsamında bir araştırma(Yayımlanmamış doktora tezi). Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. İstanbul. [Google Scholar]
- Özkaya, M. A., Özbilgin, M. ve Şengül, C. M. (2008). Türkiye’de Farklılıkların Yönetimi: Türk ve Yabancı Ortaklı Şirket Örnekleri. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 19: 359- 375 [Google Scholar]
- Patrick, H. A. & Kumar Vincent R. (2012), Managing Workplace Diversity: Issues And Challenges Sage Open, April-June:1-15. [Google Scholar]
- Polat, S.( 2012). Organizational values needed for diversity management. Educational Sciences: Theory & Practice - 12 (2) 1409-1418. [Google Scholar]
- Soysal, A., & Yalçın, Y. (2016). Örgütlerde farklılıkların yönetiminde yeni bir yaklaşım: Müzakereci kişilik. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 3(1), 27-41. [Google Scholar]
- Sulman, J., Kanee, M., Stewart, P., & Savage, D. (2007). Does Difference Matter? Social Work in Health Care, 44(3), 145–159. [Google Scholar]
- Sürgevil, O.& Budak, G. (2008). İşletmelerin farklılıkların yönetimi anlayışına yaklaşım tarzlarının saptanmasına yönelik bir araştırma. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 10 (4), 65-96. [Google Scholar]
- Taşar Ünalp, A. (2007). İşletmeler ve küresel işletmelerde farklılıkların yönetiminde kültürel farklılıkların önemi (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.İzmir. [Google Scholar]
- Taşlıyan, M., Hırlak, B., & Çiftçi, G. E. (2016). Farklılık yönetiminin örgütsel özdeşleşme üzerine etkisi: akademik ve idari personel üzerine bir araştırma. Electronic Journal of Social Sciences, 15(59). (1339-1359) [Google Scholar]
- Tunalı, S.B., Gözü, Ö.& Özen, G..(2016). Nitel ve nicel araştırma yöntemlerinin bir arada kullanılması “Karma Araştırma Yöntemi”. Anadolu Üniversitesi İletişim Bilimleri Fakültesi Uluslararası Hakemli Dergisi. 24(2),106-112. [Google Scholar]
- Uzunçarşılı Soydaş, A. & Uzunçarşılı, Ü. (2007). Farklılıkların yönetimi ve cinsiyet ayrımcılığı: İş dünyasında kadın olmak. (Ed. Dereli, B.,) İşgücündeki Farklılıkların Yönetimi (1.Baskı). İstanbul: Beta Basım Yayın Dağıtım, 59-107. [Google Scholar]
- Urbancová, H., Čermáková,H. & Vostrovská,H .(2016). Dıversıty management ın the workplace. Acta Unıversıtatıs Agrıculturae Et Sılvıculturae Mendelıanae Brunensıs, 4(3), 1083-1092. [Google Scholar]
- Vuuren, H.J., Westhuizen, P. C. & Walt,J,L(2012). The management of diversity in schools-A balancing act International Journal of Educational Development, 32:155–162. [Google Scholar]
|